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老会计被公司辞退13天,前领导要求回公司讲清避税方法,结果懵了

  

  一般来说,一名职工离任后,便与原公司没有任何关系了。相关法令规则,职工在离任前,有责任进行作业交代,可是法令并未规则交代的过程及细节部分,所以离任后公司的作业,基本上就与该职工无关了。

  最近小编在职场论坛上看到这样一个帖子:一名管帐被公司解雇13天后,前领导要求其回公司讲清楚合理避税方法,该管帐回复:能够,可是收费!这是怎样回事呢?

  

  记者联络到了事情中的李女士:本来李女士在该公司作业了5年多,公司近期因各种原因解雇了一些职工,其中就包含李女士。在李女士离任13天的时分,忽然接到了前领导的电话,他在电话中要求李女士回公司把以往避税的方法讲清楚,由于新任管帐所核算的应交税费比以往多出几万元。前领导的情绪并不是很谦让,而是用一种指令的方法。李女士告知记者,她接到这个电话时整个人都懵了,现已离任这么久了,这要求也有点太不合理了吧,再说,能不能合理避税,全赖个人本事,我也没责任去给你的新管帐做训练吧。

  

  李女士直接拒绝了前领导的要求,而且还说了这么一句话:“我回公司讲清楚合理避税方法没问题,可是是要收费的”。领导其时就怒了,说税务作业是她的责任,假如出了问题就要追究责任!

  那么,网友是怎样说的呢?

  

  有网友说公司解雇我的时分早干嘛去了,现在问题解决不了,还好意思要求我回去。更要害的是领导情商真的很低,你曩昔是她领导没错,可是是现在都不在一个公司了,还用这种口气说话,不是每个人都能惯着你的。要是我,直接挂掉电话。

  还有网友说:你能够先容许回去,约好时刻之后不去,等领导再给你打电话时,你就说现在很忙,横竖便是拖着,领导也拿你没有任何方法。

  

  假如您是这名职工,会怎样办呢?欢迎谈论。

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